亚洲一区二区在线播放日韩_亚洲精品91播放_欧美日本亚洲一级_亚洲成人一区二区_中文字幕国产日韩_9999永久免费精品视频_91久久综合天天婷婷_国产精品九九免费视频

加入收藏 | 简体中文 繁体中文
您当(dāng)前的位置: 首页 > 社会责(zé)任 > 信息公开 > 正文

华远(yuǎn)陆港基础(chǔ)设(shè)施投资有限公司2021年度財(cái)务(wù)等重大信息公开

字號: [ ]时间:2022-06-30    阅读:    来源:华远(yuǎn)陆港集团(tuán)

一、企业(yè)基本情况

(一)中文名称及简称

名称:华远(yuǎn)陆港基础(chǔ)设(shè)施投资有限公司

简称:华远(yuǎn)陆港基础(chǔ)设(shè)施

(二)外文名称及缩写

名称:Huayuan Land Port Infrastructure Investment Co.,LTD

(三)法定代表人:王晓旭

(四)股东名称:华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司

(五)注册地址:山西省太原市小店区(qū)龙城大街97號龙城壹號商办楼A座8、9层

(六)办公地址及其邮政编码

地址:山西省太原市小店区(qū)龙城大街97號龙城壹號商办楼A座8、9层

邮编:030006

(七)网(wǎng)址:www.hylpii.com

(八)电子邮箱:hyilpii@163.com

(九)公司简介

华远(yuǎn)陆港基础(chǔ)设(shè)施投资有限公司(以下简称“公司”)于2017年11月成立,2020年10月经(jīng)华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司(以下简称“华远(yuǎn)陆港集团(tuán)”)批准(zhǔn),公司名称由山西能投基础(chǔ)设(shè)施投资开发(fā)有限公司更名为现(xiàn)名称。注册资本金5亿元,股东为华远(yuǎn)陆港集团(tuán)。

目前公司下属七户全资子公司:山西宝佳房地產(chǎn)开发(fā)有限公司、山西怡和房地產(chǎn)开发(fā)有限公司、山西晋泰瑞房地產(chǎn)开发(fā)有限公司、太原市怡安居物业(yè)管理有限公司、山西能投宝佳房地產(chǎn)开发(fā)有限公司、晋陆港(天津)置业(yè)有限公司、山西建投城建控股有限公司;三户控股子公司:山西建投远(yuǎn)大建筑工业(yè)股份有限公司、晋城建投远(yuǎn)大建筑工业(yè)股份有限公司、华远(yuǎn)陆港远(yuǎn)大装配式园区(qū)(大同)有限公司。

“十四五”期间,公司將重点(diǎn)在铁路沿线土地综合开发(fā)、物流枢纽建设(shè)、城市基础(chǔ)设(shè)施建设(shè)、装配式建筑產(chǎn)业(yè)、物业(yè)管理服务(wù)五大板块发(fā)力,努力为华远(yuǎn)陆港集团(tuán)全方位高质(zhì)量发(fā)展贡献(xiàn)力量。

二、主要財(cái)务(wù)数(shù)据(jù)、財(cái)务(wù)指標(biāo)、財(cái)务(wù)会计(jì)报告和审计(jì)报告摘要

2021年,公司实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入24.70亿元,销售费(fèi)用0.47亿元、管理费(fèi)用1.27亿元、財(cái)务(wù)费(fèi)用0.38亿元,利润总额2.00亿元,凈利润1.44亿元。

截止202112月末,公司资產(chǎn)总额136.56亿元,负(fù)债总额114.17亿元,所有者权(quán)益总额22.38亿元。

三、薪酬情况

(一)公司领(lǐng)导(dǎo)班子薪酬情况

序號

姓名

职务(wù)

性別

年龄

任期起始

任期终止

2021年税后薪酬(元)

1

王晓旭

党委书记、董事长

48

2020.12.22


183267.49

2

阎小伟

党委副书记、副董事长、总经(jīng)理

46

2020.12.22


179542

3

樊  嶸

副董事长、副总经(jīng)理(正职待遇)

52

2020.12.22


515140.58

4

史正国

党委委员、董事、副总经(jīng)理

56

2020.12.22


497140.58

5

郭双喜

党委委员、董事、副总经(jīng)理

48

2020.12.22


502390.58

6

冀锐丽

党委委员、纪(jì)委书记

52

2020.12.22


499390.58

7

姜国栋

董事、副总经(jīng)理

50

2020.12.22


147142

8

黄福东

副总经(jīng)理

53

2020.12.22


148389.4

9

季禄萍

副总经(jīng)理

46

2020.12.22


216203.47

注:1、公司领(lǐng)导(dǎo)王晓旭、阎小伟、姜国栋、黄福东薪酬包含2021年基薪、预(yù)发(fā)绩效薪(税后);

2、公司领(lǐng)导(dǎo)樊嶸、史正国、郭双喜、冀锐丽薪酬包含2021年基薪、预(yù)发(fā)绩效薪,2020年绩效薪剩余部分,2018-2020年任期激励收入的40%(税后)。

3、公司领(lǐng)导(dǎo)季禄萍薪酬包含2021年基薪、预(yù)发(fā)绩效薪,2019年超额利润奖励,2020年度绩效工资(税后)。

(二)员工情况

年末在职职工年均工资66070元/人。

四、董事会研究通过的重大事项(xiàng)和董事会报告摘要

(一)重大经(jīng)营决策

1.公司董事会根据(jù)《华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司关(guān)于王晓旭等九人任免职的通知》(华远(yuǎn)任〔2020〕169號),审议通过按照《公司法》等相关(guān)规(guī)定办理公司法人变更事宜。

2.公司董事会审议通过了公司章程修改的相关(guān)內(nèi)容。

3.公司董事会审议通过了子公司“六定”改革实(shí)施方案。

(二)重大项(xiàng)目投资

1.公司董事会审议通过了公司《关(guān)于2020年度投资计(jì)划完成情况及2021年度投资计(jì)划报告》。

2.公司董事会审议通过了成立华远(yuǎn)陆港远(yuǎn)大装配式园区(qū)(大同)有限公司的事宜。

(三)重要人事任免

公司召开董事会,聘任阎小伟为公司总经(jīng)理,免去谷建春的公司总经(jīng)理职务(wù);聘任樊嶸、史正国、郭双喜、姜国栋、黄福东、季禄萍为公司副总经(jīng)理,免去朱湘、杨宏胜的公司副总经(jīng)理职务(wù)。

(四)大额资金运(yùn)作

公司董事会审议通过了关(guān)于公司向山西银行股份有限公司办理流资贷款业(yè)务(wù)的事宜。

(五)重大產(chǎn)权(quán)变动

公司董事会根据(jù)公司章程及《华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)內(nèi)部基础(chǔ)设(shè)施关(guān)联(lián)资產(chǎn)划转(zhuǎn)重组方案》,审议通过了公司开展重组工作的事宜。

(六)重大改制改组情况

公司召开董事会,审议通过了接收经(jīng)建投集团(tuán)划转(zhuǎn)城建投资及装配式建筑相关(guān)资產(chǎn)、转(zhuǎn)移相关(guān)债务(wù)等事宜。

(七)重大突发(fā)事件、热点(diǎn)事件

2021年公司未发(fā)生重大突发(fā)事件、热点(diǎn)事件。

(八)重大不良资產(chǎn)处置、核销

2021年公司未发(fā)生重大不良资產(chǎn)处置、核销事项(xiàng)。

(九)重大未决诉讼

2021年公司未发(fā)生重大未决诉讼。

(十)利润分配

公司董事会审议通过了公司2020年度利润分配方案。

(十一)金融衍生业(yè)务(wù)

2021年公司未发(fā)生金融衍生业(yè)务(wù)。

五、年度財(cái)务(wù)预(yù)算和上年度財(cái)务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况

2021財(cái)务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况:公司营业(yè)收入完成年度预(yù)算指標(biāo)24.10亿元的102.49%;利润总额完成年度预(yù)算指標(biāo)1.75亿元的114.29%。

六、企业(yè)履行社会责(zé)任情况

(一)经(jīng)济(jì)责(zé)任

1.经(jīng)营责(zé)任

2021年,公司营业(yè)收入24.70亿元,利润总额2.00亿元,劳动增加值5.63亿元;成本费(fèi)用利润率8.77%。

2.產(chǎn)业(yè)发(fā)展

公司“十四五”发(fā)展主要目標(biāo):以为华远(yuǎn)陆港经(jīng)济(jì)体系建设(shè)做服务(wù)和保障为核心,大力实(shí)施陆港空间基础(chǔ)设(shè)施投资建设(shè)任务(wù)。打造以铁路及物流基础(chǔ)设(shè)施和城市基础(chǔ)设(shè)施“双引擎”相结(jié)合的物流特色投资建设(shè)平台,重点(diǎn)发(fā)展五个业(yè)务(wù)板块:铁路沿线土地综合开发(fā)板块、物流枢纽建设(shè)板块、城市基础(chǔ)设(shè)施建设(shè)板块、装配式建筑產(chǎn)业(yè)板块、物业(yè)管理服务(wù)板块。

(二)安全责(zé)任

1.公司安全理念

工作思路:以落实(shí)责(zé)任为前提,以完善机(jī)构(gòu)为保障,以教育培训(xùn)为基础(chǔ),以制度管理为依托。

工作要求:基层抓,抓基层,人人都是安全员。

工作目標(biāo):安全生產(chǎn)无事故,作业(yè)现(xiàn)场无伤害,环(huán)境保护(hù)无污染,触碰红线零容忍。

2.安全举措

落实(shí)全员安全生產(chǎn)责(zé)任制,全覆盖签订安全生產(chǎn)目標(biāo)责(zé)任书。先后开展三年专项(xiàng)行动、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、特种设(shè)备专项(xiàng)检查等专项(xiàng)整治工作,问题隱患全部整改。强(qiáng)化制度建设(shè),修订完善了全员安全生產(chǎn)责(zé)任制、环(huán)境保护(hù)管理办法等制度。创(chuàng)新安全教育方式,组织安全管理交流会、事故案例回头看警示教育等活动,全年开展安全教育培训(xùn)30余次,开展各类应(yīng)急演练22次,各项(xiàng)安全工作有力推进(jìn)。

(三)创(chuàng)新责(zé)任

1.创(chuàng)新体系建设(shè)

公司始终將科技创(chuàng)新责(zé)任扛在肩上,坚(jiān)持追求卓越、科技强(qiáng)企。不断加强(qiáng)科技创(chuàng)新政策文件精准(zhǔn)解读和宣传,著力推进(jìn)以企业(yè)为主体、市场为导(dǎo)向、產(chǎn)学(xué)研相结(jié)合的技术(shù)创(chuàng)新体系和发(fā)展战(zhàn)略,稳(wěn)扎稳(wěn)打逐步开展科技创(chuàng)新工作。

2.科研成果

通过科技创(chuàng)新,公司控股子公司自主研发(fā)设(shè)计(jì)并生產(chǎn)了多种新型预(yù)制构(gòu)件,丰富了装配式混凝土预(yù)制构(gòu)件类型,提高了公司的市场竞爭力,使企业(yè)的施工技术(shù)水平和市场占有率提高,增强(qiáng)了企业(yè)的核心竞爭力。

3.科技人才培养(yǎng)

公司紧扣產(chǎn)业(yè)需求,通过政策宣讲、企业(yè)调(diào)研、在高校组织专场招聘会等方式,著力引进(jìn)科技创(chuàng)新人才,努力打造人才梯队(duì)培育建设(shè)的长效机(jī)制。

(四)环(huán)境责(zé)任

1.环(huán)境管理体系建设(shè)

公司对“安全环(huán)境体系”建设(shè)情况进(jìn)行了摸底,按照华远(yuǎn)陆港集团(tuán)安排,督促各子公司对危险源和环(huán)境因素重新进(jìn)行了再辨识,让基层岗位保持最新层次的危险源辨识结(jié)果及防范措施。

2.清洁能源利用情况

地產(chǎn)项(xiàng)目在逆12层安装太阳能热水系统(tǒng),以阳台自然循环(huán)方式供水,极大节(jié)约了电能;在建项(xiàng)目办公区(qū)、生活区(qū)临时用房均采用阻燃材料搭设(shè),重復(fù)利用率达(dá)85%以上。

3.节(jié)能降耗情况

在建地產(chǎn)项(xiàng)目从设(shè)计(jì)著手,外立面和屋面均采用挤塑聚苯板材料,建筑墻体采用导(dǎo)热系数(shù)较小的材料,大大降低了能耗。同时,实(shí)施雨污分流,雨水被收集利用于小区(qū)道路清洗、绿色植被浇灌等。装配式建筑比传统(tǒng)建筑施工节(jié)水、节(jié)能、节(jié)时、节(jié)材、节(jié)地,低碳环(huán)保。在管小区(qū)使用节(jié)能型照明灯具,推行在小区(qū)楼顶安装太阳能发(fā)电设(shè)施,节(jié)约能耗。

4.“三废治理”情况

在生活、办公区(qū)设(shè)置分类垃圾箱。施工现(xiàn)场设(shè)置临时垃圾堆放点(diǎn),采取遮盖防尘措施并定期外运(yùn)。隨时调(diào)度洒水车进(jìn)行作业(yè),確保施工现(xiàn)场无扬(yáng)尘,同时,对工地现(xiàn)场临时道路进(jìn)行硬化处理。

5.污染物排放情况

施工现(xiàn)场设(shè)置各类废料池,建筑废料实(shí)行分类收集,集中堆放,统(tǒng)一处理。在建项(xiàng)目、装配式建筑工厂、物业(yè)公司將雨水、生活水进(jìn)行三级沉淀处理,达(dá)到排放標(biāo)准(zhǔn)后统(tǒng)一排放。

6.环(huán)境污染事件情况

2021年公司未发(fā)生环(huán)境污染事件。

(五)企业(yè)责(zé)任

1.员工情况

公司2021年末在职职工1851人。

2.劳动保障

1)合同签订及履行情况

严(yán)格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规(guī),与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。依法建立和完善劳动合同管理规(guī)章制度,保障职工依法享有劳动权(quán)利、履行劳动义务(wù)。

2)社会保险和福利

公司及各子公司均按照《社会保险法》规(guī)定参加各项(xiàng)社会保险并按时足额缴纳社保费(fèi)用。

3.培训(xùn)与成长

公司完成2021年度职业(yè)技能提升培训(xùn)任务(wù),全年培训(xùn)共计(jì)完成237人,培训(xùn)合格率100%;全年完成技能人才队(duì)伍建设(shè)取证200人,进(jìn)一步提高了在岗职工的岗位技能和综合素质(zhì)。

4.纳税情况

2021年,公司缴纳税费(fèi)1.54亿元,其中增值税0.57亿元,城市维护(hù)建设(shè)税0.04亿元,教育费(fèi)附加(含地方教育费(fèi)附加)0.03亿元,企业(yè)所得税0.41亿元,土地增值税0.28亿元。

5.党风(fēng)廉政建设(shè)

2021年,公司党委围绕实(shí)现(xiàn)全年工作目標(biāo),以扎实(shí)开展党史学(xué)习(xí)教育活动为主线,深化创(chuàng)新实(shí)践,强(qiáng)化政治优(yōu)势,树牢“四个意识”,坚(jiān)定“四个自信”,做到“两个维护(hù)”。深刻认(rèn)识“两个確立”重大意义,对中央、省、国资委、华远(yuǎn)陆港集团(tuán)各项(xiàng)决策部署和重要指示,坚(jiān)持做到第一时间传达(dá)学(xué)习(xí)、研究部署和贯彻落实(shí),始终在思想上政治上行动上同以习(xí)近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚(jiān)持强(qiáng)化理想信念教育,对党员进(jìn)行红色传统(tǒng)教育,賡续(xù)共產(chǎn)党人精神血脉。不断夯实(shí)基层组织,完善群团(tuán)组织,特色党建有声有色。坚(jiān)持从严(yán)治党,深入贯彻落实(shí)全国国有企业(yè)党的建设(shè)工作会议精神,持之以恒纠“四风(fēng)”,持续(xù)保持反腐败高压態(tài)势,一体推进(jìn)“三不”机(jī)制建设(shè),为实(shí)现(xiàn)公司高质(zhì)量发(fā)展提供坚(jiān)强(qiáng)保证。

七、生產(chǎn)经(jīng)营情况

跟进(jìn)集大原高铁项(xiàng)目,探索推进(jìn)铁路沿线土地综合开发(fā)业(yè)务(wù)全面落实(shí)抓建设(shè)、去库存、保销售策略,地產(chǎn)业(yè)务(wù)有力开展。紧抓工程进(jìn)度,统(tǒng)筹项(xiàng)目施工,各城市基础(chǔ)设(shè)施项(xiàng)目陆续(xù)建成,新项(xiàng)目兴县农(nóng)村公路及互通立交项(xiàng)目开工建设(shè)。物业(yè)板块坚(jiān)持做大做优(yōu)理念,加强(qiáng)小区(qū)內(nèi)部管理,健全分公司、项(xiàng)目经(jīng)理、项(xiàng)目主管三级管控体系,择优(yōu)打造“標(biāo)桿示范项(xiàng)目”,提升服务(wù)品质(zhì)。“三供一业(yè)”改造工程基本完成,清算工作正常推进(jìn)。紧抓“碳达(dá)峰、碳中和”战(zhàn)略机(jī)遇,装配式建筑业(yè)务(wù)加快发(fā)展。大同装配式建筑工厂建设(shè)有序推进(jìn),全省从北到南的装配式建筑產(chǎn)业(yè)布局初步形成。

八、大额度资金运(yùn)作

(一)重大投资

公司2021年计(jì)划投资额38.87亿元,年度投资完成额32.99亿元,完成年度计(jì)划的85%。

(二)重大融资

2021年公司向金融机(jī)构(gòu)融资11.06亿元。

(三)资產(chǎn)抵押

2021年公司所属子公司將位于长治市潞洲区(qū)五针街道路北侧(cè)土地进(jìn)行抵押。

(四)质(zhì)押及对外担(dān)保

2021年公司不涉及质(zhì)押及对外担(dān)保。

(五)对外提供借款

2021年公司不涉及对外提供借款。

(六)年度对外捐赠情况

2021年公司不涉及对外捐赠。

(七)境外投资等非日常经(jīng)营性资金运(yùn)作情况

2021年公司不涉及境外投资等非日常经(jīng)营性资金运(yùn)作。

九、职工权(quán)益维护(hù)

(一)全年劳动合同签订数(shù)

2021年新签订劳动合同116份,续(xù)签订劳动合同170份。

(二)维护(hù)职工权(quán)益典型案例

公司严(yán)格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规(guī),依法建立和完善劳动合同管理规(guī)章制度,保障职工依法享有劳动权(quán)利、履行劳动义务(wù),全年无维护(hù)职工权(quán)益典型案例。

(三)职称评定办法及程序

公司职称评定办法及程序严(yán)格按照山西省人社厅相关(guān)规(guī)定执(zhí)行。

(四)人才培训(xùn)计(jì)划及落实(shí)情况

根据(jù)公司培训(xùn)计(jì)划安排,2021年度公司系统(tǒng)组织开展了房地產(chǎn)专业(yè)、財(cái)务(wù)知识、物业(yè)服务(wù)、公文写作、法律法规(guī)等各类培训(xùn)共计(jì)610次。

十、全年工会工作情况概述

2021年在上级工会和公司党委的正確领(lǐng)导(dǎo)下,公司工会认(rèn)真贯彻全心全意依靠职工办企业(yè)的方针,围绕公司中心任务(wù)和重点(diǎn)工作,积极组织和引导(dǎo)广大职工投身企业(yè)改革发(fā)展中,推动重点(diǎn)项(xiàng)目落地和建设(shè)。通过宣传、学(xué)习(xí)、培训(xùn)、比武等形式,大力加强(qiáng)职工思想道德和业(yè)务(wù)技能建设(shè),广大职工综合素质(zhì)有效提升。组织开展了“匠心陆港”PC装配式建筑职业(yè)技能大赛,积极参加了集团(tuán)组织的各项(xiàng)运(yùn)动赛事,荣获集团(tuán)“百年崢嶸颂党恩,不忘初心再扬(yáng)帆”歌咏比赛一等奖。不断加强(qiáng)文化阵地建设(shè),公司本部设(shè)立职工书屋,满足职工的阅读需求。积极响应(yīng)集团(tuán)號召,开展“送温暖、献(xiàn)爱心”捐助活动,切实(shí)帮助困难群眾特別是受灾(zāi)群眾渡过难关(guān),进(jìn)一步树立了公司良好的社会形象,展现(xiàn)了公司职工的良好精神风(fēng)貌。

Copyright ? 2020 华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán) www.layerbamate.com All Rights Reserved

地址:山西省太原市长风(fēng)西街1號丽华大厦A座15、16层    邮编:030001 晋公网(wǎng)安备14010902000700號 晋ICP备16005599號-2

邵武市| 日照市| 武义县| 石棉县| 股票| 星座| 内丘县| 宾川县| 石阡县| 无锡市| 青铜峡市| 伊金霍洛旗| 望谟县| 商丘市| 崇明县| 平邑县| 固原市| 顺昌县| 靖边县| 神木县| 万全县| 城步| 景德镇市| 潮安县| 莱芜市| 太康县| 余姚市| 商河县| 肥东县| 邵阳县| 葫芦岛市| 石台县| 嵊州市| 三亚市| 益阳市| 石门县| 静海县| 新邵县| 昔阳县| 伊宁市| 长春市|